Contexte :

La précarité dans l’emploi est définie comme le « fait de ne pas pouvoir prévoir son avenir professionnel, ni assurer durablement sa protection sociale. Les critères à prendre en compte sont au nombre de trois, durabilité de la relation d’emploi, unicité de l’employeur, niveau des revenus. Les personnes en CDD, les intérimaires, les contractuels et vacataires de la Fonction publique, les intermittents, les jeunes en apprentissage, les stagiaires et les personnes en contrats aidés ont un statut précaire, défini par le contrat particulier qui les relie à leurs employeurs. Dans leur cas, la précarité de l’emploi se définit à partir de la nature du contrat de travail. Les personnes à temps partiel ou en sous-emploi sont aussi considérées en emploi précaire : c’est l’insuffisance de leurs revenus qui les classe dans cette catégorie. Enfin, les personnes qui sont en CDI à temps plein, mais qui risquent d’être licenciées, ont aussi un emploi précaire car la relation d’emploi risque de ne pas être durable. »

- les problématiques posées et les principales populations observées,

Instabilité de l’emploi (emplois temporaires tels que CDD, missions d’intérim… et mesures d’insertion à court terme des demandeurs d’emploi sous forme de stages ou de contrats à durée limitée), répartition du temps de travail, risques et conditions de travail ont amplifiées la précarisation de l’emploi avant même le déclenchement de la crise économique en 2008. Aussi, l’activité et le retour à l’emploi ne constituent plus actuellement une garantie contre la pauvreté et de la précarité. S’ajoutent à ces problématiques celles du chômage et des difficultés d’accès au marché du travail.

Ces problématiques touchent des populations telles que celle des adultes au travail d’une manière générale et plus spécifiquement celles des travailleurs pauvres, des travailleurs vieillissants, des femmes, des jeunes et des demandeurs d'emploi.

 

- les outils d’observation de la précarité,

De nombreux indicateurs permettent de mesurer l’évolution des emplois et des demandes d’emploi à un niveau géographique assez fin.

Au niveau départemental, le CNIS recommande les indicateurs sociaux principaux suivants :
- le taux de chômage localisé
- le nombre de demandeurs d’emploi de longue durée en fin d’année et de très longue durée (disponible au niveau des communes dans GEOSS),
- le taux d’activité par sexe et âge
- l’emploi par catégorie sociale

En Languedoc-Roussillon, des nombreuses données et travaux sont disponibles à des niveaux départementaux et infra-départementaux. Sont notamment disponibles sur ces questions de l’emploi :
- les statistiques et travaux de l’Insee :
- les Portraits socio-économiques par territoire développés par l’OREF.

GEOSS fournit des informations par commune sur les demandeurs d’emploi, (catégories A, B et C).

Données de cadrage :

Le volet "données de cadrage" sera développé au fur et à mesure de la collecte des données en 2012.

	Aude	Gard	Hérault	Lozère	PO	LR	France
Part des demandeurs d'emploi (cat. A, B et C) dans la population totale en 2008

Zoom sur...

... Les chiffres clés en Languedoc-Roussillon

 

Statiss 2010, mémento sanitaire et social	Les chiffres clés 2010 de la DRJSCS Languedoc-Roussillon.	Atlas régional de la santé.
Tous les indicateurs sanitaires et sociaux régionaux.	Ensemble des indicateurs de contexte ou d'activité à un niveau régional ou départemental.	Languedoc-Roussillon - Actualisation 2010.

Etudes recommandées :

Au niveau local

Les outils d'analyse des territoires - édition 2011, OREF

Au niveau national

Emploi, chômage, précarité - Mieux mesurer pour mieux débattre et mieux agir, CNIC, Rapport du groupe de travail sur la définition d'indicateurs en matière d'emploi, de chômage, de sous-emploi et de précarité de l'emploi ,n°108 , Septembre 2008

Chômeurs

Regard sur le marché du travail, Pôle emploi Languedoc-Roussillon.

Chômage par commune, département, région, zone d'emploi 2010 de 2001 à 2011

Actifs en emploi

L’emploi salarié 2010 en Languedoc-Roussillon, Pôle emploi.

Panorama des zones d'emploi du Languedoc-Roussillon, début 2008, INSEE, Repère Conjoncture n°3, avril 2011

Travailleurs pauvres

Pauvreté des travailleurs et bas salaires dans l'Hérault, Bernard TAILHADES - Insee Languedoc-Roussillon, Repères synthèse n°5, juin 2009

15 800 travailleurs concernés par la pauvreté dans le Gard, Bernard TAILHADES - Insee Languedoc-Roussillon, Repères synthèse n°7, août 2008

Travailleurs vieillissants

Un Languedocien sur trois va cesser son activité dans les quinze prochaines années, Jean-Claude GIDROL - Insee Languedoc-Roussillon, Repères synthèse n°8, septembre 2008

Femmes

Inégalités de salaire entre les femmes et les hommes : une estimation pour le secteur privé en Languedoc-Roussillon, Insee, Repère synthèse n°2, mars 2009.

Les femmes et les hommes en Languedoc-Roussillon : chiffres clés 2005, Insee, Repères Synthèse n°12, février 2005

Au niveau national :

Les chiffres clés 2010 - L'égalité entre les femmes et les hommes, DGCS-SDFE, Edition Dicom n° S 11–049, Mars 2011

Femmes et Hommes - Regards sur la parité - Édition 2008, Insee.

Jeunes

Les jeunes suivis par les Missions locales en Languedoc-Roussillon - des profils variables d'un territoire à l'autre , OREF, Enjeux n°9, juin 2010.

Profils des jeunes suivis par les missions locales du Languedoc-Roussillon – Quels freins face à l’emploi?, OREF, Rapport d'étude n°7, décembre 2009.

Jeunes salariés en Languedoc-Roussillon : stages et emplois saisonniers en début de parcours professionnel, Insee, Repère synthèse n°8, juillet 2003.

Liens utiles :

Légende :

Lien vers l'organisme au niveau national	Lien vers les données chiffrées
Lien vers l'organisme au niveau local	Lien vers les publications

 

• CEREQ – Centre d’Etudes et de Recherches sur les qualifications

Missions : Le Céreq propose une expertise au service des acteurs de la formation et de l'emploi. Il assure trois missions : mener des études et des recherches sur les qualifications, évaluer les formations, les dispositifs et politiques publiques mis en œuvre, formuler des avis et des propositions

• CNIS - Conseil National de l’Information Statistique

Missions : Organiser la concertation entre les producteurs et les utilisateurs de la statistique publique.

• CNLE - Conseil National des politiques de Lutte contre la Pauvreté et l'exclusion sociale

Missions : d’animer les réflexions sur la coordination des politiques d’insertion au plan national et local, de réaliser ou de faire réaliser toutes études sur les situations et phénomènes de précarité et d’exclusion sociale et de faire des propositions sur les problèmes posés par la pauvreté.

• DARES - Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques
  (Ministère du travail de l’emploi et de la santé – DGT Direction Générale du Travail)

Missions : La DARES construit et analyse des statistiques concernant le marché du travail ; elle  publie des études de recherche sur le travail, le chômage et l’emploi.

A voir également : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques-de,76/statistiques,78/les-travailleurs-handicapes,88/

• DATAR - Délégation interministérielle à l’aménagement du territoire et à l’attractivité régionale

Missions : La DATAR prépare, impulse et coordonne les politiques d’aménagement du territoire menées par l’État. Elle gère l’Observatoire des territoires

• DIRECCTE - Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi

Missions : Assure le respect de la réglementation et contribue à l’amélioration de la compétitivité économique.

• DREES – Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques
  (Ministère du travail de l’emploi et de la santé - DGS Direction Générale de la Santé)

Missions : La DREES est une direction de l’administration centrale des ministères sanitaires et sociaux. Elle fait partie du service statistique public. Sa mission est de fournir aux décideurs publics, aux citoyens, et aux responsables économiques et sociaux des informations fiables et des analyses sur les populations et les politiques sanitaires et sociales.

A voir également : Base de Données Sociales Localisées (BDSL)

• EUROSTAT

Missions : Office statistique de l'Union européenne, sa mission consiste à fournir à l’Union européenne un service d’information statistique de qualité permettant des comparaisons entre les pays et les régions au niveau européen.

• INSEE – Institut National de la Statistiques et des Etudes Economiques

Missions : l'Institut national de la statistique et des études économiques collecte, produit, analyse et diffuse des informations sur l'économie et la société françaises.

• Observatoire des inégalités

Missions : Organisme indépendant d’information et d’analyse sur les inégalités.

• OCDE - Organisation de Coopération et de Développement Économiques

Missions : promouvoir les politiques qui amélioreront le bien-être économique et social partout dans le monde.

• ODAS - Observatoire national De l'Action Sociale décentralisée

Missions : Observation et évaluation des politiques locales d’action sociale.

• ONPES - Observatoire national de la pauvreté et de l’exclusion sociale

Missions : Promouvoir la connaissance des phénomènes de pauvreté et d’exclusion.

• ONZUS – Observatoire National des Zones Urbaines Sensibles

Missions : Contribue à une meilleure connaissance des quartiers de la politique de la ville et à l’évaluation des politiques publiques menées en leur faveur.

• OREF – Observatoire Régional de l’Emploi et de la Formation

Missions : Rassemble, produit et analyse les différents éléments utiles à la réalisation de diagnostics socioéconomiques ou à l'évaluation des politiques publiques en termes d’emploi et de formation.

• ORS LR – Observatoire Régional de la Santé Languedoc-Roussillon

Missions : Améliorer l'information sur l'état de santé de la population, les facteurs qui peuvent lui être associés et les besoins de la population en matière de santé.

• Pôle Emploi

Missions : Accueillir, indemniser, orienter et d’accompagner les demandeurs d’emploi et les personnes en activité qui souhaitent évoluer dans leur projet professionnel, ou les salariés en situation précaire qui recherchent un emploi durable. Proposer des services aux entreprises.

• POSS-LR – Plate-forme d’Observation Sociale et Sanitaire Languedoc-Roussillon

Missions : Coordonner l’observation sociale au niveau régional, partager les connaissances, les informations et les pratiques entre les divers partenaires, diffuser et valoriser l’information existante, évaluer les besoins et compléter la connaissance, identifier les priorités d’action

• Ministère - Immigration, intégration, identité nationale et développement solidaire

Missions : Immigration, intégration, identité nationale et développement solidaire

• MLI – Missions Locales d’Insertion

Missions : La mission locale est un espace d'intervention au service des jeunes. Chaque jeune accueilli bénéficie d'un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches. Les structures d'accueil doivent apporter des réponses aux questions d'emploi, de formation mais aussi sur le logement ou la santé.

• Statistiques publiques

Missions : Permettre au public d’accéder plus facilement à l’ensemble des informations statistiques produites par la statistique publique.

• UNEDIC

Missions : Prescrire et garantir les conditions de mise en œuvre de l’Assurance chômage et des dispositifs conventionnels associés, assurer la gestion financière de l’Assurance chômage, participer au financement de Pôle emploi et des opérateurs tout en garantissant l’autonomie de gestion de l’Unédic, produire les études, les analyses et les éléments d’information et d’aide à la décision nécessaires aux Partenaires sociaux et aux instances de l’Unédic, contrôler et auditer les conditions de mise en œuvre de l’Assurance chômage et des dispositifs conventionnels associés, en application des décisions des Partenaires sociaux et des instances de l’Unédic.